人力資源市場(chǎng)是重要的要素市場(chǎng)

是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要渠道

近期，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》

那么，人力資源服務(wù)活動(dòng)如何規(guī)范？

這篇給您劃重點(diǎn)！

《通知》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦當(dāng)前人力資源市場(chǎng)存在的虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問題，針對(duì)有關(guān)人力資源服務(wù)活動(dòng)提出了四項(xiàng)管理舉措。

嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)

提出了完善監(jiān)管制度、加強(qiáng)真實(shí)性合法性審核、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)、規(guī)范管理直播帶崗活動(dòng)等措施，針對(duì)性防范發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等問題。

有效防范就業(yè)歧視

提出了完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面的歧視性內(nèi)容招聘信息。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)招聘安全管理

提出了壓實(shí)舉辦單位主體責(zé)任、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘管理、健全長效機(jī)制等措施，防止招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生踩踏、疫情、火災(zāi)等安全和自然災(zāi)害事件，確保各類現(xiàn)場(chǎng)招聘安全有序。

規(guī)范市場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)行為

提出了健全監(jiān)測(cè)機(jī)制、督促明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅查處違規(guī)收費(fèi)等措施，重點(diǎn)防范以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當(dāng)利益、誘導(dǎo)個(gè)人參與貸款、以培訓(xùn)等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財(cái)物等違規(guī)行為。

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